2024年，市河（湖）长办采取线上线下相结合、“请进来”“走出去”相结合模式，组织各级河湖长及相关工作人员共6900余人参训，有效提升了各级河湖长履职能力和水平，为进一步强化河湖长制奠定了良好基础。
一是多元化线上培训。利用“天津河湖长制网上培训系统”、“津沽河长”微信公众号“河长微课堂”专题等平台，开设河湖长制政策解读、水污染防治专业知识等培训课程，推送河湖治理保护相关图文、案例等内容，方便各级河湖长灵活利用碎片化时间学习，为各级河湖长学习领会最新政策要求、丰富河湖治理保护知识提供了平台。二是分层级线下培训。与天津河湖长学院合作开展三期线下集中培训，针对区级、镇街级、村级各层级河湖长和相关工作人员开展分层培训，课程内容分别侧重于宏观政策解读和战略指导、区域内河湖治理协调统筹能力、工作实际操作技能等，确保培训内容贴合各级河湖长实际需求。组织市级部门工作人员与基层河湖长及工作人员开展交流讨论，激发河湖治理新思路、新方法。三是针对性外出研学。组织各区推荐基层河湖长到河湖治理示范区域浙江省湖州市研学，实地观摩学习先进治理技术应用和管理模式，邀请专家结合实际案例讲解理论知识、介绍治理经验，将抽象概念具体化，提高学员应对实际问题的能力，为推进我市智慧河湖建设提供了可借鉴经验。
下一步，市河（湖）长办将结合新形势、新要求，着力完善培训课程体系，拓展多样培训形式，建立长效反馈机制，为学员提供丰富的学习内容，促进各级河湖长履职能力提升。
